江能集团公开招聘总部机关工作人员公告
更新日期:2018-09-13 点击次数:361
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     因工作需要,现按照公平、公正、竞争、择优的原则面向省能源集团内部公开招聘总部机关工作人员,有关事项公告如下:

 

 

 

 

基本条件

 

(一)省能源集团所属单位在岗职工。

(二)具有较强的事业心、责任感、执行力及团结协作精神,较强的文字写作能力及良好的履职纪录。

(三)身体健康,无职业禁忌。

 

招聘人数及条件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

招聘人数:20人。其中:

党委组织部:领导人员管理岗1人

中共党员,45周岁以下,本科及以上学历,中级以上专业技术职称,5年以上党群工作经验,熟悉干部人事政策和工作制度。

党委宣传部:宣传(统战)岗1人

中共党员,40周岁以下,全日制文秘、中文、新闻专业本科及以上学历,有较强材料写作能力,从事宣传思想或文字工作3年以上工作经验。

生产技术部:采矿岗1人、科技与非煤岗1人

1.采矿岗

40周岁以下,煤矿主体专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,从事煤矿生产技术工作5年以上工作经验。

2.科技与非煤岗

35周岁以下,全日制工程技术类专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验。

安全环保部:一通三防岗1人、安全监管岗1人、安全环保监管岗1人

1.一通三防岗

50周岁以下,煤矿主体专业专科及以上学历,中级以上专业技术职称,熟悉煤矿一通三防和综采知识,10年以上煤矿安全生产技术管理经验,有较强文字写作能力。

2.安全监管岗

45周岁以下,煤矿主体专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,10年以上煤矿安全生产技术管理经验,有较强文字写作能力。

3.安全环保监管岗

35周岁以下,全日制煤矿主体专业或环保等相关专业本科及以上学历,3年以上煤矿安全生产技术或环保工作经验,有较强文字写作能力,有环保工作经验者优先。

投资发展部:战略规划岗1人、工程设计与安全质量岗1人、投资开发岗1人

1.战略规划岗

30周岁以下,全日制本科及以上学历,从事经济及相关专业4年以上工作经验。

2.工程设计与安全质量岗

45 周岁以下,工民建、矿建类专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,从事上述专业或相似专业工作年限8年以上工作经验。

3.投资开发岗

40 周岁以下,全日制工程类专业本科及以上学历,从事投资管理,工程设计,项目开发专业8年以上工作经验。

财务证券部:会计岗3人

1.45周岁以下,财务或相关专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,5年以上财务会计工作经验。(1人)

2.35周岁以下的,全日制财务或相关专业本科及以上学历,3年以上财务会计工作经验。(2人)

运营管理部:经济运行岗1人、市场运营岗1人

1.经济运行岗

45 周岁以下,经济类专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,10年以上财务工作经历。

2.市场运营岗

35 周岁以下,全日制经济类专业本科及以上学历,3年以上财务管理、市场营销及风险控制工作经验。

人力资源部:人力资源规划岗1人、绩效与薪酬福利岗1人

1.人力资源规划岗

35 周岁以下,全日制经济类或工程类专业本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验。

2.绩效与薪酬福利岗

45周岁以下,经济类或工程类专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,10年以上人力资源管理工作经验。

审计稽核部:审计岗2人

1.45岁周岁以下,审计、财务、经济管理、工程造价等相关专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称,5年以上企业财务会计或内部审计工作经验。(1人)

2.35岁周岁以下,全日制审计、财务、经济管理、工程造价等相关专业本科及以上学历,3年以上企业财务会计或内部审计工作经验。(1人)

办公室:文秘岗1人 

35周岁以下,全日制本科及以上学历(中共党员,中文、文秘、新闻、工商管理专业优先),具有较强写作能力和语言表达能力,2年以上文字工作经验。

 

报名时间及方式

 

 

 

 

(一)报名时间:

2018年9月13日—9月20日。

(二)报名方式:

电话报名或网络报名,报名时填报《报名登记表》(请登录集团门户网站下载,详情请点击阅读原文),在岗职工需经本单位人力资源管理部门审核签章,同时将本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职资格等扫描件发至集团公司指定邮箱。

报名邮箱:499471067@qq.com

联系人:文先生、胡女士

联系电话:0791-87151815、87151808

 

 

 

 

招聘程序

 

 

 

 

(一)资格审查

符合报名条件人员按要求提供报名资料,省能源集团组成资格审查组进行资格审查,资格审查时间为9月21日。对审查资格符合条件者将电话通知参加笔试和面试。

资格审查过程中,对符合报名人数与招聘人数比例低于3:1的岗位,取消该岗位内部招聘计划,将面向社会公开招聘。

(二)笔试和面试

1.笔试。笔试主要测试应聘者的文化基础和专业技能水平。由招聘工作小组结合招聘岗位的要求确定考试的相关科目,安排专家组命题并组织实施。

2.面试。面试主要测试应聘者的认知能力、推理能力、语言表达能力以及仪表风度、求职动机、工作期望等。原则上按笔试成绩取前3名参加面试,笔试人数不足3人的,按实际参加笔试人数参加面试。参加面试顺序在面试当日抽签决定。

3.笔试、面试时间、地点另行通知。

(三)综合考察

1.考察对象:按笔试、面试成绩综合评分,实行百分制评分。其中:笔试成绩权重为40%,面试成绩各权重60%。对综合评分成绩设置及格分数线60分,对达不到及格线者不能列入考察对象。对综合评分超过及格线的原则上按成绩排名确定2名考察对象;若考察不合格,按成绩高低依次递补的原则确定下一轮考察对象。

2.综合考察由能源集团安排工作人员到应聘者原工作单位对应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

(四)体检

由招聘工作小组指定机构为考察对象进行体能体质检测,相关机构应按拟定的体能体质检测项目逐一检测并填写体检报告。

 

(五)公示

 

经考察确定候选人名单,报省能源集团领导班子研究确定拟录用人员名单后,在省能源集团网站公示3天。

 

 

 

 

录用人员及待遇

 

 

 

 

 

经公开招聘录用的人员实行试用期3个月,按省能源集团相关规定确定薪酬、福利等待遇。试用合格后由省能源集团办理人事调动和社会保险等转移手续;试用不合格者,退回原单位,同时,可按成绩高低依次递补的原则确定下一个试用对象。

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